การจัดเก็บภาษีก้อนใหม่ของผู้ประกอบการและผลกระทบต่อภาคไอทีในเซอร์เบีย

สิ้นสุดการรอคอย! การแก้ไขกฎหมายที่ประกาศมาเป็นเวลานานได้รับการยืนยันอย่างเป็นทางการแล้ว เมื่อวันที่ 23 กันยายน 2019 รัฐบาลแห่งสาธารณรัฐเซอร์เบียและกระทรวงการคลังได้ประกาศว่าการแก้ไขกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (กฎหมาย PIT) และกฎหมายว่าด้วยเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับนั้น มีแผนที่จะดำเนินการโดย ท้ายปี. ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า ร่างแก้ไขกฎหมายจะถูกนำไปอภิปรายต่อหน้ารัฐสภาแห่งชาติของสาธารณรัฐเซอร์เบีย novelties ควรจะมีผลเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2020

โดยคำนึงถึงแรงจูงใจทางภาษีที่ตั้งใจไว้ จุดประสงค์ของการแก้ไขกฎหมายคือเพื่อกระตุ้นการจ้างงานในบริษัทต่างๆ ที่มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น ตลอดจนควบคุมการมีส่วนร่วมของผู้ประกอบการที่ต้องเสียภาษีเงินก้อนให้แม่นยำยิ่งขึ้น ซึ่งเราจะทำ รายละเอียดเพิ่มเติมในโพสต์ข่าว

โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อ  ให้บริษัทต่างๆ มีสิทธิใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษี ดังต่อไปนี้

• สิทธิประโยชน์ทางภาษีสามารถใช้ได้ในระยะเวลา  3 ปีข้างหน้าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2563 เป็นต้นไป
• หากบริษัทมีพนักงานเพิ่มขึ้น
• หากบริษัทจ้างพนักงานที่ไม่ได้จ้างงานในระหว่างวันที่ 1 มกราคม 2562 ถึง 30 เมษายน 2563 และหากบริษัทจ้างพนักงานเหล่านั้นภายในสิ้นปี 2563 อย่างช้าที่สุด
• มาตรการจูงใจทางภาษียังสามารถใช้สำหรับการจ้างงานของผู้ประกอบการที่ไม่ได้รับการว่าจ้างในปี 2019 หากพวกเขาได้รับการจ้างงานภายในสิ้นเดือนเมษายน 2020

จากที่กล่าวมาข้างต้น บริษัทไม่ต้องเสียภาษีเงินได้ประมาณ 70% และเงินสมทบสำหรับเงินบำเหน็จบำนาญและประกันทุพพลภาพสำหรับพนักงานเหล่านั้นเต็มจำนวนในปี 2020 ในขณะที่ในอีกสองสามปีข้างหน้าบริษัทจะไม่ มีหน้าที่ต้องชำระค่าใช้จ่ายเหล่านี้ให้มากที่สุดแก่บุคคลเหล่านั้น เรากำลังพูดถึงการลดลงประมาณ 65% ในปี 2564 และประมาณ 60% ในปี 2565 นอกเหนือจากผลกระทบที่สิ่งจูงใจเหล่านี้มีต่อเศรษฐกิจเซอร์เบียแล้ว วัตถุประสงค์และการใช้งานในช่วงสามปีถัดไปก็ควรให้โอกาส และเวลาสำหรับ บริษัท ที่จะปรับตัวเข้ากับกฎระเบียบใหม่

นอกจากนี้ มีการวางแผนว่าการแก้ไขกฎหมายว่าด้วยภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา  แนะนำ “แบบทดสอบผู้รับเหมาอิสระ”ซึ่งจะเริ่มใช้ในวันที่ 1 มกราคม 2563 เช่นกัน การทดสอบผู้รับเหมาอิสระจะช่วยตัดสิน  ว่ากรณีใดโดยเฉพาะ ผู้ประกอบการปฏิบัติตามเงื่อนไขการเก็บภาษีก้อนโดยตอบคำถามที่มีอยู่ในการทดสอบ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือใช้เพื่อตรวจสอบว่าบุคคลใดเป็นผู้ประกอบการที่ได้รับรายได้จากการทำกิจกรรมอิสระจริง ๆ หรือบุคคลนั้นเป็นพนักงาน ในกรณีอย่างหลัง บริษัทสามารถจ้างบุคคลนั้นได้โดยทำสัญญาจ้างงานกับบุคคลนั้นและใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษีในเรื่องนั้น

เกณฑ์การทดสอบผู้รับเหมาอิสระ

(1)ลูกค้า (รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องของลูกค้า) กำหนดชั่วโมงทำงาน วันหยุด และวันลาอื่นๆ ให้กับผู้ประกอบการ (หรือผู้ประกอบการแบบเหมาจ่าย) ในขณะที่ค่าธรรมเนียมของผู้ประกอบการ (หรือผู้ประกอบการแบบเหมาจ่าย) จะไม่ลดลงตามสัดส่วนของเวลา ใช้ในวันหยุด;

(2)ผู้ประกอบการ (หรือผู้ประกอบการแบบเหมาจ่าย) มักใช้สถานที่ที่ลูกค้าจัดเตรียมไว้ (รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องของลูกค้า) เพื่อดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ หรือลูกค้า (รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องของลูกค้า) จัดหาหรือจัดหาวัสดุ เครื่องมือ อุปกรณ์ หรือที่จับต้องได้อื่นๆ หรือสินทรัพย์ไม่มีตัวตนที่จำเป็นในการดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจ

(3)ลูกค้า (รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องของลูกค้า) ดำเนินการหรือจัดการฝึกอบรมวิชาชีพหรือการฝึกอบรมการพัฒนา หรือมักจะจัดการกระบวนการทำงานของผู้ประกอบการ (หรือผู้ประกอบการรายย่อย)

(4)ลูกค้า (รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องของลูกค้า) จ้างผู้ประกอบการ (หรือผู้ประกอบการรายย่อย) หลังจากโฆษณาตำแหน่งบุคคลธรรมดาในที่สาธารณะหรือผ่านบริการจัดหางานบุคคลภายนอกซึ่งส่งผลให้มีการว่าจ้างผู้ประกอบการรายนั้น (หรือผู้ประกอบการก้อน );

(5)ผู้ประกอบการ (หรือผู้ประกอบการแบบเหมาจ่าย) มักทำงานเป็นทีมกับผู้ประกอบการรายอื่น (หรือผู้ประกอบการรายย่อย) ที่ได้รับการว่าจ้างจากลูกค้ารายเดียวกัน (รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องของลูกค้า) หรือพนักงานของพวกเขา

(6) อย่างน้อย 70% ของรายได้รวมของผู้ประกอบการ (หรือผู้ประกอบการรายย่อย) ในช่วง 12 เดือนมาจากลูกค้ารายเดียว (รวมถึงบุคคลที่เกี่ยวข้องของลูกค้า)

(7)ผู้ประกอบการ (หรือผู้ประกอบการก้อน) ดำเนินกิจกรรมที่เป็นส่วนหนึ่งของธุรกิจของลูกค้า (รวมถึงบุคคลที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า) ในขณะที่สัญญาสำหรับกิจกรรมดังกล่าวไม่ได้กำหนดเงื่อนไขที่ผู้ประกอบการ (หรือผู้ประกอบการก้อน) แบกรับความเสี่ยงทางธุรกิจตามปกติสำหรับงานที่ส่งไปยังลูกค้าของลูกค้า (รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องของลูกค้า) หากมีลูกค้าดังกล่าวอยู่

(8)  ข้อตกลงการให้บริการของผู้ประกอบการหรือผู้ประกอบการแบบเหมารวมมีข้อที่ห้ามผู้ประกอบการบางส่วนหรือทั้งหมด (หรือผู้ประกอบการแบบเหมาจ่าย) ให้บริการแก่ลูกค้ารายอื่น

(9)ผู้ประกอบการ (หรือผู้ประกอบการแบบเหมาจ่าย) ดำเนินกิจกรรมทางธุรกิจที่มีค่าใช้จ่ายสำหรับลูกค้ารายเดียวกัน (รวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องของลูกค้า) อย่างต่อเนื่องหรือเป็นระยะ ๆ เป็นเวลา 130 วันทำการขึ้นไปในช่วงระยะเวลา 12 เดือน

แม้ว่าความแปลกใหม่ทางกฎหมายจะเข้าถึงได้มากกว่าอุตสาหกรรมไอที แต่เราสามารถสังเกตได้ว่า  อุตสาหกรรมไอทีจะต้องเผชิญกับผลกระทบที่ใหญ่ที่สุดจากการแก้ไขที่เสนอโดยมีผู้ประกอบการที่ต้องเสียภาษีเงินก้อนจำนวนมาก รวมถึงบริษัทที่ดำเนินการจนถึงตอนนี้ รับ  พฤตินัย  จ้างผู้ประกอบการเหล่านั้น นั่นก็เพราะว่าการแก้ไขจะขัดขวางไม่ให้ความร่วมมือในลักษณะนั้นต่อไป ทำให้ค่าใช้จ่ายของทั้งสองฝ่ายเพิ่มขึ้น แต่พวกเขาจะได้รับโอกาสในการจ้างผู้ประกอบการที่กล่าวถึงข้างต้น ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถใช้สิทธิประโยชน์ทางภาษีได้

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ การแก้ไขกฎหมายทำให้เกิดคำถามและความไม่แน่นอนมากมาย ทำให้เกิดความกลัวและความไม่แน่นอนในระดับหนึ่งในภาคไอที:

• ระยะเวลาการเปลี่ยนผ่านที่กำหนดนั้นนานเพียงพอหรือไม่
• จะแบกรับการจ่ายภาษีและเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับในจำนวนเงินเต็มจำนวนหลังจากสิ้นสุดสิทธิประโยชน์ทางภาษีได้อย่างไร?
• อุตสาหกรรมไอทีจะมีปฏิกิริยาอย่างไร?

* โปรดทราบว่าหลังจากการตีพิมพ์ข่าวนี้เกณฑ์หลายประการของการทดสอบผู้รับเหมาอิสระได้เปลี่ยนแปลงไปเช่นเดียวกับข้อเสนอของร่างกฎหมายได้เข้าสู่ขั้นตอนของรัฐสภาแล้ว คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้เช่นเดียวกับเกี่ยวกับใหม่เกณฑ์เหมาทดสอบอิสระในการโพสต์ข่าวของเรา“การเปลี่ยนแปลงไปยังผู้รับเหมาอิสระทดสอบสองเดือนอื่น ๆ ของเกรซระยะเวลา”